НОВОЯВЛЕННЫМ ГОСПОДАМ НУЖНЫ ХОЛОПЫ
Пожаловался мне как-то один рабочий: «В цехе все боятся друг друга, скажешь правдивое слово — мигом кто-нибудь донесёт хозяину о твоём недовольстве. Вот и шарахаемся друг от друга в разные стороны». Так что дух коллективизма уже почти уничтожен «реформами» и повсеместно насаждается индивидуализм. Ведь начальству так удобнее управлять нами — по принципу «разделяй и властвуй».
ВСЕ ПРОБЛЕМЫ в государстве начинаются с извращённых трудовых отношений. У нас в стране в ходу своеобразное крепостное право на рабочем месте: оклад на многих предприятиях сделали мизерным — процентов 30 от зарплаты, остальное — премии. При этом зачастую при выплате премии учитываются не количество и качество работы, а настроение человека, степень его лояльности руководству. Высказал критическое замечание о происходящем на предприятии — долой премию! Посмотрел неласково на начальника — тоже себе в убыток. А если у тебя семья, дети — как тут не станешь пресмыкаться перед всевластными менеджерами? Терпишь, молчишь, не замечаешь безобразий и беззаконий — молодец, получай премиальные. С помощью таких вот подачек за подхалимаж выстраивают полосу отчуждения в трудовом коллективе. Друг другу на помощь теперь могут и не прийти в трудную минуту — каждый за себя. А начальству именно это и надо.
Несколько лет назад водитель Юговской мебельной фабрики в Пермской области Михаил Палагин в знак протеста против незаконного преследования со стороны руководства за критику объявил голодовку. До этого его не раз уже увольняли, но по суду восстанавливали. Наконец, начальство запретило выдавать ему путёвки на выезд, чтоб он не смог заработать ни копейки, а надо кормить пятерых детей и безработную жену. Директор попросту мстил ершистому рабочему. И что удивительно: никто из коллег по работе за двенадцать дней голодовки так и не пришёл навестить Палагина.
И вот бунтовщик набрался сил и сам пришёл к концу смены к проходной. Рабочие проходили мимо исхудавшего товарища и стыдливо прятали глаза. Каждый из них боялся потерять работу, остаться без куска хлеба для семьи. Поняв это, Палагин смирил свою гордыню и бросил голодовку: так одним холопом в стране стало больше.
НАШ ГЛАВНЫЙ законник, председатель Конституционного суда Валерий Зорькин, видно, тоже затосковал по крепостному праву. В статье, напечатанной в «Российской газете», он написал: «При всех издержках крепостничества, именно оно было главной скрепой, удерживающей внутреннее единство нации». По мнению Зорькина, отмена крепостного права стала одной из причин роста бунтарских, а затем и революционных настроений. Вот до чего договорился верховный защитник конституционных прав и свобод россиян!
А может, он всего лишь сказал то, с чем большинство чиновников и начальников солидарны и о чём мечтают? Может, Зорькин сформулировал новейшую, так сказать, национальную и государственную идею: «Да здравствует крепостничество!»?
Однако с новыми «правилами игры» соглашаются далеко не все. Горстка отважных создала свободный профсоюз в самом сердце либеральной экономики России — в Центральном банке. Оказалось, что в кабинетах и коридорах ЦБ легко мирятся не только с нарушениями трудового законодательства, но и с обыкновенным воровством, списанием денег на несуществующие расходы. А когда профсоюз обнародовал компрометирующие факты, его попросту уничтожили. Были суды, депутатские запросы прокурорам, на которые давались привычные отписки. Председатель ликвидированного профсоюза Игорь Бельцев обратился с жалобой в ведомство Зорькина. Прошло уже два месяца, а от Конституционного суда ни ответа ни привета. Да и стоит ли ожидать какого-то позитивного решения, если председатель Конституционного суда откровенно восхищается крепостным правом?
Недавно взялись ещё за одного рабочего лидера — Александра Криволапова с завода «Тюменьремдормаш». Здесь два маляра не могли добиться доплаты за вредные условия труда и за ночные смены. Раздосадованные работники подали заявления на увольнение, после чего, как и положено, отработали две недели. Пришли за трудовыми книжками, а им сообщили, что их заявления утеряны и если они не будут продолжать работу, то их уволят за прогул. Самому Александру Криволапову тоже не выдают на руки трудовой договор, не доплачивают за вредные условия труда, отказали в спецодежде. Когда он всё это потребовал, ему предложили уйти по собственному желанию. Криволапов не ушёл, а написал письмо федеральному инспектору, попросив провести проверку на предприятии. Проверять почему-то не стали, зато без всякого приказа о дисциплинарном наказании жалобщику снизили вдвое зарплату.
Тогда-то Криволапов и решил организовать на предприятии профсоюз, после чего от него решили избавиться окончательно. В один из рабочих дней приехала полицейская машина, и Криволапова забрали в участок. Там ему предъявили обвинение в том, что он якобы угрожал жизни и здоровью начальника отдела кадров, хотел создать отряд самообороны и захватить заводоуправление. Через 16 часов Криволапова отпустили.
Ответственный, инициативный профсоюз — грозное оружие рабочих, вот и боятся его хозяева жизни. Но есть и близкие к власти профсоюзы. Так, ФНПР, которая называет себя «независимой», по сути является составной частью власти, верно ей служит, придумывая всякие законы для обуздания профсоюзов. Теперь, чтобы объявить забастовку, нужно собрать конференцию с участием не менее половины трудового коллектива, включая представителей администрации предприятия. Абсурд! Администрация должна протестовать против себя самой?
Настоящие, а не липовые профсоюзы, то есть те, которые не раболепствуют перед работодателем, создать на предприятиях очень трудно. По закону, если в профсоюзе состоит меньше половины коллектива, администрация может с ним не считаться. Обычно лидеров таких профорганизаций стараются сразу уволить. Вот и выходит, что реально у нас доступна лишь одна форма протеста на грани суицида — голодовка. Врачи, коммунальщики, водители, работники других профессий — все вынуждены отстаивать свои права через голодовку. Потому что профсоюзы сплошь и рядом — карманные, липовые.
…ПОМНЮ, как в советское время мой бригадир Николай Костенюк однажды срочно объявил бригадный сход. Что же произошло? Оказывается, молодой работник перестал посещать вечернюю школу. «Старички» поговорили тогда о пользе образования, и все смотрели с укором в сторону молодого. На следующий день прогульщик собрал учебники и снова сел за парту.
Было у нас и оружие против нерадивых начальников — заводская пресса. Вот пример из той поры. Руководитель цеха и начальник ОТК завода, где я работал, стали хамить работникам, унижать их. Об этом я написал статью в газету. Называлась она «О добром слове и обиженном человеке». После публикации статьи названных в ней руководителей крепко пропесочили на заводском партийном собрании, и они изменили своё поведение. Мне же никто за правду не мстил.
Как сложилась бы моя судьба после такой статьи в нынешние времена? В Шушенском были совершены две попытки физического устранения рабочего корреспондента Николая Румянцева, уволен с работы за рабкоровскую деятельность Анатолий Макаров из Красноуфимска, Юрию Ермолаеву из Нижнего Новгорода дважды поджигали дверь в квартиру, а в Самаре проломили голову рабкору Александру Белову. И этот печальный список можно продолжать, случаи — не отдельные, это настоящая система.
ВСПОМИНАЮТСЯ СОБЫТИЯ на Ульяновском машзаводе. Там долго не выплачивали зарплату. Продукцию сдали военному ведомству, а деньги не перечислили, какие-то бюрократические неувязки случились. Люди надолго остались без зарплаты. Сколько ни протестовали — без толку. Однажды у проходной собралось несколько тысяч человек: работникам пообещали, что приедут первые лица из администрации области. Ждёт-пождёт народ — никого. Вот тогда-то и раздался голос из толпы: «Пошли!» Для призыва к решительным действиям хватило одного слова. Люди пошли и перекрыли движение в центре города, после чего зарплату выдали чуть ли не в тот же день.
Всевластие над человеком труда и безнаказанность — вот что устраивает нынешних хозяев жизни, и на этом они будут стоять до конца. Они возомнили себя элитой, господами, а всех остальных считают холопами, с которыми можно обращаться, как с прислугой, крепостными. Видно, пора вспомнить азбучное: «Мы — не рабы, рабы — не мы».
7 ноября 2014 года
Альберт СПЕРАНСКИЙ.
Председатель совета Общероссийской общественной организации «Рабочие инициативы».
http://gazeta-pravda.ru/index.php/nomera-gazet/item/2677-новоявленным-господам-нужны-холопы
