Сегодня прописанная в Трудовом кодексе РФ процедура проведения забастовки, связанной с трудовым спором на любом предприятии, невероятно усложнена. Настолько, что провести легальную забастовку, являющуюся, как это принято в развитых странах Европы и США, нормальным инструментом выяснения отношений между наёмными работниками и предпринимателями, в соответствии со всеми законодательными нормами практически невозможно. Не так давно рабочая группа экспертов при Роструде передала на рассмотрение трёхсторонней комиссии с участием представителей профсоюзов, работодателей и правительства проект поправок в Трудовой кодекс, существенно облегчающих проведение забастовок. Что предшествовало созданию этого документа? — с этого вопроса начался наш разговор с членом комиссии, председателем Российского профсоюза докеров, президентом общероссийского объединения профсоюзов “Конфедерация труда России” (КТР) Александром Шепелем.
